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2019济宁公务员行测每日一练:定义判断(4.8)

2019-04-16 17:15:45 来源: 济宁中公教育

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1.生理干旱是指土壤不缺水,但因其他不良土壤状况或根系自身原因,使根系吸不到水分,植物体内发生水分亏缺的现象。

根据上述定义,下列不属于生理干旱的一项是( )

A.北方冬季空气干燥,土壤尚未化冻,植物根系吸水困难

B.某地连续数月没有降水,造成河流干涸,土地开裂,植物枯萎

C.夏季炎热的中午用冷水灌溉蔬菜,骤然降温,会使根系呼吸作用剧烈下降,吸水减少

D.某地土壤盐碱化严重,造成植物大面积死亡

2.市场区隔,是将消费者依不同的需求、特征区分成若干个不同的群体,通过新产品或新服务或新的沟通形式,发现新市场并巩固旧有市场的过程。

根据上述定义,下列不属于市场区隔的是( )

A.某菜馆推出新的菜品,既有清淡爽口的南方菜,也有香辣实惠的北方菜

B.某品牌化妆品针对35~45岁的女性消费者,推出到专柜购买正品即可享受免费美容、化妆一次的服务

C.某高档轿车为适应大众消费水平,推出低配款型轿车,经济实惠,赢得广大消费者青睐

D.某小区门口的商店自十几年前小区建成后就有了,里面的商品也与时俱进,不断更换。

3.逆城市化,是指由于交通拥挤、犯罪增长、污染严重等问题,城市的压力日渐增大,城市人口开始向郊区或者农村居民流动的现象。其特征有两方面:一是城市化水平较高;二是工作地和居住地的分离。

根据上述定义,下列属于逆城市化的是( )

A.近些年二三线城市快速发展,其周边的郊区和农村人口大量流入城市

B.由于市中心附近环境污染严重、住房条件差,范先生便把家安在郊区,每天开车上下班

C.谢某觉得在北京的工作、生活压力日益增加,不堪重负,于是带着老婆孩子回老家发展

D.某市虽然是刚起步建设的三线城市,但有许多外省人才来此地找工作

4.榴莲族,是对职场中有一定工作资历,但脾气又臭又硬,不好相处的群体的称呼。与此相对的是草莓族,是指那些刚进入职场,表面看起来光鲜亮丽,但却承受不了挫折,一碰即烂,不善于团队合作,主动性和积极性较差的人。

根据上述定义,下列属于榴莲族的是( )

A.王明在某公司工作5年,业务娴熟,但不太合群,平时也不怎么爱搭理人

B.小汪是应届毕业生,但为人稳重,做事谨慎,大家都以为他工作两三年了

C.董女士一直负责企业内部新人培训工作,新员工遇到工作上的问题找她都能够得到解决

D.小赵负责指导新员工小田工作,经常指出小田工作中的不足,小田却总觉得小赵是在故意找她麻烦

5.显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和,它包括由合约规定的绩效补偿关系(如工资、奖金等货币收入或其它实物收入),还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。

根据上述定义,下列属于显性激励的是( )

A.某公司设立长期服务奖,在公司工作满一定年限即可获得该项奖励

B.某公司重视员工个人发展,在员工入职时就会指导员工进行职业规划

C.某公司提倡加班文化,鼓励员工加班,但在规定中并未体现加班补偿

D.某公司注重倾听员工建议,要求管理者给予员工足够信任与尊重

参考答案与解析在第二页。如果你认为题目或解析有误,请微信联系jnoffcn006


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